Написать заявление о вступлении в Профсоюз и подать его в первичную профсоюзную организацию образовательного учреждения для постановки на учет.

Если в учреждении отсутствует профсоюзная организация, то заявление необходимо подать председателю территориальной организации Профсоюза.

Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании из заработной платы членских профсоюзных взносов.

Заявление подать руководителю учреждения или в бухгалтерию с визой работодателя для отчисления профсоюзных взносов.

Профсоюзный комитет рассмотрит заявление на заседании профкома, оформит постановление о принятии в Профсоюз с момента подачи заявления, выдаст профсоюзный билет.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право представлять интересы и защищать права работников и студентов. Член Профсоюза имеет право на …

• представление и защиту профсоюзом прав и законных интересов в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т. ч.аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.
• защиту в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение индивидуальных, коллективных трудовых споров, в том числе с участием специалистов профсоюза;
• участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров;
• проверку и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности установления стимулирующих выплат;
• содействие и помощь в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями: прием и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;
• бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т. ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов;
• участие в управлении образовательной организацией, в коллективном отстаивании интересов системы образования, содействие развитию институтов гражданского общества;
• расширение правовых знаний, бесплатное профсоюзное обучение и дополнительное профессиональное образование в сфере трудового законодательства, юридическую помощь;
• защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
• бесплатные индивидуальные консультации квалифицированных специалистов, экономистов, юристов, в том числе на сайте;
• своевременное, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам

• бесплатное участие в веб-семинарах по актуальным вопросам в сфере труда, образования, жилищного, семейного и налогового законодательства;
• содействие профессиональному и личностному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов профессионального мастерства;
• доступ к ресурсу развития своей общественной активности, организаторских и управленческих способностей;
• получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, материальную помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;
• содействие и помощь в решении социальных и профессиональных вопросов, преодолении трудностей при их решении;
• помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования, получение льготной путевки;
• реализацию права избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня, обратную связь, возможность обращения и внесения предложений в профсоюзный орган любого уровня, свободное высказывание и отстаивание своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях;
• коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в учреждениях системы образования, солидарные действия, участие в мировом профсоюзном движении;
• участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;
• материальную помощь

Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги — нечлена профсоюза, в значительной степени защищен от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить свое рабочее место и учебную нагрузку. Не член Профсоюза лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остается один на один с работодателем!