Сайт работает в тестовом режиме
Как вступить в Профсоюз?
Скачайте, распечатайте, заполните приложенные заявления, следуя инструкциям
1
Написать заявление о вступлении в Профсоюз и подать его в первичную профсоюзную организацию образовательного учреждения для постановки на учет.

Если в учреждении отсутствует профсоюзная организация, то заявление необходимо подать председателю территориальной организации Профсоюза.
2
Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании из заработной платы членских профсоюзных взносов.

Заявление подать руководителю учреждения или в бухгалтерию с визой работодателя для отчисления профсоюзных взносов.
3
Профсоюзный комитет рассмотрит заявление на заседании профкома, оформит постановление о принятии в Профсоюз с момента подачи заявления, выдаст профсоюзный билет.
Преимущества членства в Профсоюзе
1
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право представлять интересы и защищать права работников и студентов. Член Профсоюза имеет право на …

  • представление и защиту профсоюзом прав и законных интересов в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т. ч.аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.
  • защиту в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение индивидуальных, коллективных трудовых споров, в том числе с участием специалистов профсоюза;
  • участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров;
  • проверку и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности установления стимулирующих выплат;
  • содействие и помощь в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями: прием и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;
  • бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т. ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов;
  • участие в управлении образовательной организацией, в коллективном отстаивании интересов системы образования, содействие развитию институтов гражданского общества;
  • расширение правовых знаний, бесплатное профсоюзное обучение и дополнительное профессиональное образование в сфере трудового законодательства, юридическую помощь;
  • защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
  • бесплатные индивидуальные консультации квалифицированных специалистов, экономистов, юристов, в том числе на сайте;
  • своевременное, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам
2
  • бесплатное участие в веб-семинарах по актуальным вопросам в сфере труда, образования, жилищного, семейного и налогового законодательства;
  • содействие профессиональному и личностному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов профессионального мастерства;
  • доступ к ресурсу развития своей общественной активности, организаторских и управленческих способностей;
  • получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, материальную помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;
  • содействие и помощь в решении социальных и профессиональных вопросов, преодолении трудностей при их решении;
  • помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования, получение льготной путевки;
  • реализацию права избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня, обратную связь, возможность обращения и внесения предложений в профсоюзный орган любого уровня, свободное высказывание и отстаивание своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях;
  • коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в учреждениях системы образования, солидарные действия, участие в мировом профсоюзном движении;
  • участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;
  • материальную помощь
Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги — нечлена профсоюза, в значительной степени защищен от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить свое рабочее место и учебную нагрузку. Не член Профсоюза лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остается один на один с работодателем!