Конституционный Суд РФ запретил "ВУЗам" необоснованное заключение краткосрочных трудовых договоров с работниками из числа профессорско-преподавательского состава

Конституционный Суд РФ запретил "ВУЗам" необоснованное заключение краткосрочных трудовых договоров с работниками из числа профессорско-преподавательского состава и произвольное определение срока их действия

✅Конституционный Суд РФ признал противоречащей Конституции норму ТК РФ, которая позволяет систематически заключать с педагогами образовательных организаций высшего образования срочные трудовые договоры, что не гарантирует стабильности их правового положения, устойчивой трудовой занятости и ограничивает их конституционные права и свободы

✅Краткосрочные трудовые договоры не оправданы спецификой педагогической работы или статусом преподавателей, избираемых по конкурсу. В частности, с учетом специфики дела, они лишили преподавателя оплачиваемого отпуска, не позволили сформировать непрерывный стаж педагогической работы для получения длительного отпуска (до одного года).

❗📃В ТК РФ предписано внести изменения, а до этого срочные трудовые договоры должны заключаться или продлеваться на срок не менее трех лет (за исключением заключения такого договора впервые или для краткосрочных задач определенных указанным Постановлением).

Постановление во вложенном файле
https://drive.google.com/file/d/1DRlkCU2b9MMevz97-KaMMfT0FCwi41jV/view?usp=drivesdk